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应届毕业生面试爽约率超75% 90后挑剔胜往年

[提要]据中国之声《新闻晚高峰》报道,前程无忧日前发布了一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高。在对2300多家企业的调查显示,近两成雇主在招聘应届毕...

    据中国之声《新闻晚高峰》报道,前程无忧日前发布了一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高。在对2300多家企业的调查显示,近两成雇主在招聘应届毕业生时,面临着超过75%的面试爽约率。

  五月,距离毕业季还有一个月。毕业生们的心情,是怎样的呢?根据教育部的统计,2013年全国高校毕业生总人数,699万,历年之最。这说明,找工作,越来越难了。

  不过,另一份统计来自前程无忧。他们对全国2300多家企业进行调查,从结果看,近两成的雇主在招聘毕业生时,面临高达75%的面试爽约率,也就是说单位让面试,毕业生却不去了。前程无忧人力资源专家冯丽娟这样解释个中原因:

  冯丽娟:投递申请的职位比较多,但对雇主了解比较少,先投了再说。但等到申请到了,面试机会来了,他们自己对企业也不是很了解,但是电话打来了都会先答应下来。但到了时候他们了解工作环境、公司情况的时候,又觉得不是自己想要的。主要还是学生对自己的需求不是很清楚,其实也可以看出他们对职场有些恐惧,对自己未来的发展也没有什么概念。

  当然调查中,还有超过20%的学生承认,“其实工作不难找”,只是自己很挑剔。北京某重点大学的辅导员张老师告诉记者,今年自己班的就业情况跟往年相比确实有差距,学生们找工作的心态也发生了变化:

  辅导员:今年就业情况相对往年较差,按照惯例每年这个时候有7、8成的学生已经签了协议,但现在大概4、5成的人还处在观望的状态。现在很多90后的毕业生都比较有自己的想法,按照自己的想法去追求,不像过去的学生要最追求留京之类的。

  看来,今年的就业形势还是不太好。有一份统计,到目前为止,北京、上海等一线城市的毕业生签约率仅在三成左右。这么低的比例,很多人虽然急在心里,但对工作的要求却一点没有妥协,不过雇主们并不这么看。

  数字统计不一定最可信,但问问毕业生们,谁找工作又不是一波三折呢?从投简历、到笔试,再到面试,这最后一关,说实话,谁又愿意放弃呢?

  上海某广告公司经理章先生,是雇主:

  章先生:其实主要在这一两年,早些还没什么问题,一般收到通知百分之八九十都会过来,但是去年下半年开始,来面试的比例一直都在下降,上个月我发给十二个人面试通知,最后只来了五个人。

  而毕业生们则告诉记者,大家基本上都是网上投简历,比较方便,当然也投的多,最后面试都挤在一起,多了自然就忙不过来了。也有同学觉得,企业提供薪酬低,是他们直接放弃面试机会的原因。但是雇主并不认同,仅有10.1%的雇主认为自己提供的薪酬比较低。

  总归,个人和工作,就像是谈恋爱,你得喜欢它,它也得看得上你。(记者马闯 丁飞)


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